Biên bản hội nghị cán bộ công chức cơ quan

Nội dung text: Biên bản hội nghị cán bộ công chức cơ quan

1. Mẫu 1: Biên bản hội nghị cán bộ công chức Tên cơ quan chủ quản Cộng Hoà Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam Tên đơn vị Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ___ , ngày tháng năm 200 BIÊN BẢN HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN NĂM 20 Cơ quan năm Thời gian: ngày . tháng . năm 200 Có mặt: / Vắng mặt: Đại biểu: Chủ tịch đoàn: - Đ/c - Đ/c Thư ký đoàn: - Đ/c - Đ/c Nội dung hội nghị: Phần I: Đ/c trình bày “Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức và công tác Công đoàn năm 20 , phương hướng nhiệm vụ năm 20 ”. Phần II: Đ/c Ban thanh tra nhân dân trình bày báo cáo “Kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm 20 ”. Phần III: Các ý kiến tham gia vào các báo cáo trình bày tại hội nghị.
2. Đồng chí chủ trì phần thảo luận này. Sau khi các báo cáo được các đồng chí Chủ tịch công đoàn, Trưởng Ban thanh tra nhân dân trình bày, CBCC đã tham gia ý kiến với các nội dung sau đây: Phần IV: Đ/c . đọc quyết định khen thưởng năm 20 Phần VI: Phát biểu của đại diện lãnh đạo Đ/c phát biểu với hội nghị về 1 số vấn đề sau: Phần V: Đ/c thay mặt tổ thư ký thông qua dự thảo “Nghị quyết Hội nghị cán bộ công chức cơ quan . năm ”. Sau đó có một số ý kiến về các chỉ tiêu phấn đấu như sau: Chủ tọa lấy biểu quyết thông qua. (Có văn bản kèm theo). Phần VII: - Phát động phong trào thi đua - Tổng kết bế mạc Hội nghị kết thúc lúc phút cùng ngày.
3. TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH Thư ký hội nghị Chủ tịch công đoàn Chủ tịch đoàn (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
4. Mẫu 2: Nghị quyết hội nghị cán bộ công chức CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Công đoàn (cấp trên) Độc lập – Tự do – hạnh phúc Công đoàn cơ sở , ngày tháng năm NGHỊ QUYẾT HỘI NGHỊ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CƠ QUAN NĂM - Thực hiện nghị định số 71/1998/NĐ-CP, Thông tư liên tịch số 09/TTLT-TCCP- TLĐLĐ hướng dẫn về tổ chức và nội dung hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan. - Căn cứ hướng dẫn của về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức năm - Ngày cơ quan tiến hành mở Hội nghị cán bộ công chức. Sau khi nghe báo cáo: Kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị CBCC và tổng kết công tác Công đoàn năm , toàn thể cán bộ công chức, đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí: Quyết nghị I. Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu của cơ quan năm : 1.Phấn đấu hoàn thành toàn diện xuất sắc chương trình kế hoạch thông tin mà giao năm 2. Đảm bảo đáp ứng nhu cầu thông tin trên địa bàn ., phục vụ tốt công tác quản lý, chỉ đạo phát triển KT – XH của địa phương và yêu cầu thông tin của 3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của ngành và địa phương. II. Nhiệm vụ chuyên môn: Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực III. Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể: 1. Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CBCC và Công đoàn cơ quan: - Quyết tâm phấn đấu hoàn thành kế hoạch đạt loại . ( % trở lên); - Công đoàn cơ quan đạt danh hiệu "Công đoàn cơ sở vững mạnh" và "Cơ quan đạt chuẩn văn hóa" “ Cơ quan đảm bảo An ninh trật tự”.
5. 2. Các phòng, bộ phận và cán bộ công chức: Ghi các chỉ tiêu phấn đấu của đơn vị IV. Trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, công đoàn và CBCN, VC 1. Trách nhiệm của Thủ trưởng cơ quan: 1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các phòng, bộ phận làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của các phòng, bộ phận, từng cán bộ công chức nhằm xây dựng cơ quan giữ vững là đơn vị vững mạnh. 1.2. Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng Công đoàn CQ tổ chức chăm lo đời sống cán bộ, CC, VC. Chú ý quan tâm giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh thực sự khó khăn. 1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, chính trị, tin học, ngoại ngữ cho đội ngũ CBCC cơ quan, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa. 1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện cho CBCC hoàn thành nhiệm vụ. 2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ quan: 2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CBCC, đoàn viên Công đoàn. 2.2. Cùng lãnh đạo cơ quan tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân VN, rèn luyện CBCC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu Người CBCC " Trung thành – Sáng tạo – Tận tuỵ – Gương mẫu", đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập. 3. Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức: 3.1. Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn. 3.2. Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao. 3.4. Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách
6. nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của cơ quan. 3.5. Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng cơ quan ban hành. Phát huy những thành quả đã đạt được của năm , toàn thể CBCC và đoàn viên Công đoàn cơ quan . tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong nghị quyết đã đề ra. V. Hiệu lực thi hành: Thủ trưởng cơ quan, BCH Công đoàn cùng toàn thể CBCC, VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định. Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới. Thay mặt hội nghị cán bộ công chức. Thủ trưởng cơ quan Chủ tịch Công đoàn cơ quan